PIŁA. Dziś rozpoczęła się pierwsza z czterech tegorocznych kampanii miejskich.

Na rogatkach miasta przy drogach krajowych nr 10 i 11 (al. Niepodległości i ul. Bydgoska), ustawione zostały bilbordy miejskie. Ich zadaniem jest informowanie o ważniejszych imprezach, wydarzeniach i inwestycjach w Pile. Pierwsza kampania promuje jubileuszowy XX Międzynarodowy Półmaraton Philips'a.

PIŁA. 14 lipca zakończono odbiór ul. Jagiellońskiej (431 m), Grażyny (124,5 m) i Żelaznej (153 m). Zakres prac, jakimi objęto ulice to między innymi roboty przygotowawcze, wykonanie odwodnienia i nawierzchni z mieszanki mineralno-asfaltowej, zjazdów i chodników z kostki brukowej oraz wysianie trawników. Całość wykonana została za kwotę ok. 1.600.000 zł.
A już wkrótce odnowieniu zostaną poddane kolejne ulice w Pile. W Biuletynie Informacji Publicznej ogłoszono przetargi na roboty budowlane na ulicach Prostej, Okrężnej, Zamiejskiej, Piaskowej i Pogodnej.

Wszystkie ulice mają zyskać nowe, „brukowane oblicze”. Dodatkowo zakres wykonywanych prac obejmować będzie też wykonanie studni ściekowych, montaż skrzynek rozsączających oraz studni oczyszczających. Wyregulowane i oczyszczone zostaną studnie rewizyjne.

W przypadku ulic Prostej i Okrężnej, wykonawcy mogą składać oferty do 17 sierpnia, na pozostałe drogi do 19 sierpnia.

PIŁA. Pilski MOSiR zakończył II etap budowy pomostów na OTW Płotki. W ramach inwestycji zostały zbudowane dwa pomosty, stały i ruchomy. Pomost stały jest w kształcie litery T, a jego długość to 19,5 m i sięga na prawie 22 metry w głąb jeziora.
Drugi pomost – pływający ma szerokość 24,5 m, a jego całkowita powierzchnia to 107 m2. Koszt inwestycji to prawie 147 tys. zł, a jej realizacja została powierzona (zgodnie z przeprowadzoną procedurą przetargową) Zakładowi Usługowo-Handlowemu Zbigniew Szydłowski z Jastrowia.
W ubiegłym roku na OTW Płotki powstały dwa pomosty pływające pierwszy o długości ok. 15,5 drugi 19,5 metra. Powstała też specjalna zatoczka z przeznaczeniem dla najmłodszych, o wymiarach ok. 2,5 x 7,3 m i głębokości pół metra.

PIŁA. Dzisiaj w drukarni QuadWinkowski odbyły się negocjacje Związku Zawodowego z Zarządem QuadWinkowski. Strony doszły do porozumienia. Pracę straci 710 pracowników.

16 czerwca 2010 r. rozpoczął się proces konsolidacji zakładów QuadWinkowski. Jego istotą jest przeniesienie głównej części produkcyjnej z Piły do drukarni w Wyszkowie.
Z procesem konsolidacji związana jest konieczność redukcji zatrudnienia. Jej skala oraz dokładny przebieg ustalone zostały podczas spotkań negocjacyjnych, które oficjalnie zakończyły się w środę 7 lipca 2010 r. podpisaniem porozumienia dotyczącego zwolnień grupowych. Stronami porozumienia są przedstawiciele Związku Zawodowego działającego na terenie pilskich drukarni oraz Zarządu QuadWinkowski.

- Negocjacje przebiegły w spokojnej i merytorycznej atmosferze -  podkreślił Jakub Dyląg, Wiceprezes Zarządu QuadWinkowski -  Jesteśmy niezwykle wdzięczni naszym pracownikom za okazałe w tym okresie zrozumienie i utrzymanie jakości oraz terminowości produkcji na wysokim poziomie.

Porozumienie ustala między innymi zakres zwolnień grupowych, objęte nim grupy zawodowe oraz szczegóły odpraw i dodatkowych świadczeń na rzecz odchodzących pracowników.
Zwolnienia grupowe obejmą maksymalnie 710 pracowników zatrudnionych w obu pilskich zakładach i będą trwały w okresie od lipca do września bieżącego roku. Oferty relokacji do drukarni w Wyszkowie zostaną zaproponowane co najmniej 120 pracownikom, pod uwagę brane będą między innymi kompetencje i doświadczenie, a także rozwijanie przez pracodawcę tej sfery działalności , która będzie wiązała się z zadaniami wykonywanymi przez pracownika.

Pracownikom, którzy nie będą mogli skorzystać z pakietu relokacyjnego, oprócz odpraw wynikających z kodeksu pracy, firma zapewni również pakiet odpraw dodatkowych oraz profesjonalny program wsparcia w poszukiwaniu nowej pracy.  Zostanie on uruchomiony 12 lipca i przeprowadzi go zewnętrzna firma specjalizująca się w tego typu projektach. Jej konsultanci będą między innymi pomagać w tworzeniu CV, listów motywacyjnych, poruszaniu się po rynku pracy, prowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych itp.
- Wierzymy, że wsparcie udzielone odchodzącym pracownikom  pozwoli im lepiej odnaleźć się na rynku pracy - podsumował Jakub Dyląg.